Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
-2022 / 03 / 24
Энэхүү дүрмийн зорилго: Байгууллагын эрхэмлэх ёс суртахууны үнэт зүйлс, баримтлах ёс суртахууны зарчим, дагаж мөрдөх хэм хэмжээг тогтоож хэвшүүлэх байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэхэд оршино.
-2022 / 03 / 18
Ажлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг хангахад оршино.
-2021 / 08 / 12
Борлуулалтын менежер нь компанийн борлуулалтын борлуулалтын төлөөлөгчдийн багийг ахлан ажиллана. Таны үүрэг бол компанийн худалдаа, хөрөнгө оруулалтын салбарыг зохион байгуулан ажиллах.
-2021 / 08 / 12
Худалдаа хариуцсан захирал нь худалдааны шинэ боломж, сувгуудийг хайх замаар бизнесийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэлийг хэрэгжүүлнэ.
-2021 / 07 / 30
Байгууллагын зорилгод хүрэх нь худалдаа хариуцсан захирлын үүрэг. Тэд мэргэжлийн түвшинд ажиллан их хэмжээний ашиг орлого олон компанийн орлогын хэмжээг нэмэгдүүлнэ.
-2021 / 07 / 28
Карьерийн төлөвлөгөөгөөр албан тушаалын өсөлт хийхэд чиглэсэн, ур чадвар туршлагыг дээшлүүлэх зорилго бүхий үйл явцыг төлөвлөнө.
-2021 / 07 / 26
Бараа материал нийлүүлэх, хүлээн авах, зохих журмын дагуу хадгалах, тооцоо бүртгэлд хяналт тавина. Ажиллагсдын хөлс, сургалт хөгжилийг хариуцан ажиллах, өдөр тутмын удирдлагаар хангах.
-2021 / 07 / 25
Хүний нөөцийн албаны дарга нь байгууллагын стратегийн төлөвлөгөөг бүх ажиллагсад, үйл ажиллагаанд зохицуулан хэрэгжүүлэхэд үүрэгтэй хариуцлагатай. Нөөцийн төлөвлөлт, сонгон шалгаруулалт, сургалт, байгууллага болон ажиллагсадтай холбоотой хүний нөөцийн асуудалд ажиллана.
HR Фото
